Оформление договора возмездного оказания услуг с работодателем во время отпуска по беременности и родам - правомерность и ссылки на статьи законодательства\nОрганизация работы на дому после отпуска по беременности и родам - регули
В середине ноября я должна выйти в отпуск по беременности и родам. В этот период хочу оформить договор возмездного оказания услуг с работодателем (сам работодатель не против). Насколько это правомерно с точки зрения законодательства и, если правомерно, то на какие статьи законодательства можно ссылаться, обосновывая такой договор?
После завершения отпуска по беременности и родам планирую приступить к выполнению части своих функций на дому (работодатель на такое тоже согласен). Какие статьи ТК регулируют оформление такого рода работы в период отпуска по уходу за ребенком и возможно ли оформить оплату такой работы по объему выполненных заданий, а не по часам?
Оформление гражданско -правовых договоров нормами ТК РФ- не регулируется и к трудовым отношениям - никакого отношения тоже не имеет
Можете спокойно оформлять ваш гражданско-правовой договор,это совершенно самостоятельный вид деятельности
Спросить