Оформление договора возмездного оказания услуг с работодателем во время отпуска по беременности и родам - правомерность и ссылки на статьи законодательства\nОрганизация работы на дому после отпуска по беременности и родам - регули

• г. Санкт-Петербург

В середине ноября я должна выйти в отпуск по беременности и родам. В этот период хочу оформить договор возмездного оказания услуг с работодателем (сам работодатель не против). Насколько это правомерно с точки зрения законодательства и, если правомерно, то на какие статьи законодательства можно ссылаться, обосновывая такой договор?

После завершения отпуска по беременности и родам планирую приступить к выполнению части своих функций на дому (работодатель на такое тоже согласен). Какие статьи ТК регулируют оформление такого рода работы в период отпуска по уходу за ребенком и возможно ли оформить оплату такой работы по объему выполненных заданий, а не по часам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформление гражданско -правовых договоров нормами ТК РФ- не регулируется и к трудовым отношениям - никакого отношения тоже не имеет

Можете спокойно оформлять ваш гражданско-правовой договор,это совершенно самостоятельный вид деятельности

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов