Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно отреагировать на исковое заявление работника о восстановлении на работу - подавать возражения или устно изложить доводы на суде?

23.10.2015, 08:15
• г. Самара

Как лучше поступить?

Обязательно подавать предприятию возражения на исковое заявление работника о восстановлении на работу? Тем самым, дать уволенному работнику возможность опровергнуть возражения?

Или можно придержать свои доводы и устно рассказать о них судье на судебном заседании?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

думаю особой разницы нет решайте сами как вам удобнее ну думаю лучше на бумажном носителе подайте

Спросить

Добрый день, Мария!

Если Вы хотите, чтобы суд не забыл ни одного вашего довода, то лучше приложить письменные мотивированные возражения с приложением доказательств, подтверждающих вашу позицию по делу.

Однако это право стороны а не обязанность. Вы можете не приобщать свои письменные возражения к материалам дела.

Если ваши возражения обоснованы, то работник не сможет его опровергнуть.

Если нужна помощь - обращайтесь

Спросить

Подача возражений это ваше право, а не обязанность. Подавать или нет нужно решать исходя из конкретных обстоятельств дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги