Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск.

27.08.2009, 09:05
• г. Тюмень

Помоги, пожалйста! Я работаю в МАДОУ детский сад г.Тюмени медицинским работником. Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск. Но директор детсада попросила меня 29 июня и в последующие дни выходить на работу в связи с плановыми проверками из Роспотребнадзора. 29 и 30 июня я,фактически находясь в отпуске, работала полные рабочие дни. Официально отзывать из отпуска меня не согласились, ссылаясь на то, что табель рабочего времени закрыт и будет начислена заработная плата, а эти два дня "отпуска" на рабочем месте приплюсуются к официальному отпуску. По моему настоянию (по заявлению) с 1 июля по 19 июля меня отзывают из отпуска и мой ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с этим продлевается до 27 августа+еще 2 дня, т.е. фактически я должна выйти на работу 29 августа (а т.к.29 и 30 августа-это выходные дни, то 31 августа). 27 августа мне звонит делопроизводитель и ясно дает понять, если я не выхожу на работу, то мне эти два дня считают прогулами с занесением в личное дело.

Что мне делать в такой ситуации?

Заранее, ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Светлана. Поговорите с директором может и отпустит, ведь она попросила вас выйти. А так, правовых способов догулять эти дни в вашем случае нет. В следующий раз требуйте чтобы вас письменно, как положено отзывали, чтобы такая ситуация не повторилась. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги