
Существует ли срок давности за подобные дисциплинарные нарушения?
С 02.07.09 г. по 23.07.09 г. я находился на больничном. По ходу лечения мой лечащий врач порекомендовал обратиться в другое лечебное учреждение. В силу неудачно спланированного графика работы 24.07.09 г., (пятница), я не смог попасть на приём к врачу в рекомендованный диспансер. Далее 25.07 и 26.07.09 г. диспансер не работал- (суббота, воскресенье выходные дни). В итоге на приём я попал только 27.07.09 г. и с этого дня по настоящее время, т.е. 29.08.09 г. нахожусь на больничном. По прогнозам моего лечащего врача выписаться на работу я могу не ранее 29-30.09.09 г. В связи с вышеописанным получается, что 24;25;26.07.09 г.-прогулы. Директор заявил, что может уволить меня по статье за эти прогулы. Скажите, пожалуйста правомерно ли это, ведь прогулы образовались не только по моей вине, и на момент выписки с больничного от момента прогулов пройдёт более 2-х месяцев? В течении года взысканий у меня не было. На сегодняшний день никакого взыскания на меня не наложено и не объявлено. Существует ли срок давности за подобные дисциплинарные нарушения? Спасибо.
Срок давности за дисциплинарные взыскания - месяц
СпроситьВоркута - онлайн услуги юристов
