Изменения в политике предоставления больничных листов на предприятии метрополитена - законность и сроки отстранения работников
Предприятие метрополитен. Есть своя мед служба. При заступлении на смену, работники проходят мед осмотр. Раньше, при не заступлении работника по состоянию здоровья выдавался больничный лист. Теперь руководством принято решение, больничный лист не выдавать. Выдавать справку о переводе на легкую работу, с оплатой согласно тарифу той должности на которую будет переведен работник. Но на предприятии нет легкой работы, соответственно работа не предоставляется и дни отстранения от основной работы вообще не оплачиваются. Сколь законно такое решение руководства? На какой срок можно отстранять работника от основной работы без оплаты?
Подавайте жалобу в трудовую иснпекцию.
СпроситьЗдравствуйте! в данном случае должны выдать больничный лист.
СпроситьОбращайтесь в обычную поликлинику , получайте больничный и предъявляйте его потом для оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Пушкино - онлайн услуги юристов
Отстранение водителя от работы по причине противопоказаний при медицинском осмотре

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.
Оплата отстранения от работы по медицинским причинам - возможности работника и обязанности работодателя
