Дополнительный офис Сбербанка проводит сокращение и меняет должность руководителя на ведущего менеджера с ухудшением условий оплаты труда без предварительного уведомления - правомерный ли такой подход работодателя?

25.10.2015, 13:28

• г. Сызрань

Я являюсь руководителем допольнительного офиса сбербанка. Сейчас проводится сокращение в моем доп. офисе. Из за уменьшения штата, должность руководителя заменяется на должность ведущий менеджер. При этом существенно изменяются условия оплаты труда в сторону ухудшения. При этом меня не оповестили об этом заранее за 2 месяца. Сообщили мне об этом 23.10.2015, а с 26.10.2015 хотят уже осуществить мой перевод на эту должность. При этом предлагают мне самой написать заявление на этот перевод, то есть инициировать самой собственный перевод на худшие условия. Правомерно ли то, что сейчас делает работодатель?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

25.10.2015, 13:30,

г. Ставрополь

при этом предлагают мне самой написать заявление на этот перевод, то есть инициировать самой собственный перевод на худшие условия. правомерно ли то, что сейчас делает работодатель?

---их дело вам предложить. а ваше хоть и отказаться. но при отказе от предложенной должности. выплаты при увольнении получите только за 2 недели.

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

25.10.2015, 13:31,

г. Уфа

Нет не правомерно, об изменениях условий труда, работодатель должен уведомить вас за два месяца. Не пишите ни каких заявлений и работодатель не сможет ни чего сделать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59