Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Он пояснил мне, что где находится генеральный директор ему неизвестно и попросил расписку в получении трудовой.

01.09.2009, 12:01
• г. Рязань

Предприятие, на котором я работала бухгалтером в июле прекратило существование, возможно банкротство, возможно продажа предприятия. Точно не знаю так как нахожусь в декретном отпуске. В июле у меня родился ребенок. В мае я подала в нашу организацию больничный лист к оплате в связи с отпуском по беременности и родам. До настоящего момента денежные средства выплачены мне не были. В августе ко мне домой приехал наш бывший 1 заместитель, который привез мне трудовую книжку, в которой отсутствовала запись об увольнении. Он пояснил мне, что где находится генеральный директор ему неизвестно и попросил расписку в получении трудовой. Я ему написала но с указанием отсутствия записи об увольнении. В настоящий момент мне необходимо оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако органы социальной защиты мне как работающей отказывают, а фактически я не работаю.

Вопрос: какие действия предпринять для получения всех причитающихся мне пособий, окончательного расчета и самое главное кто мне поставит запись об увольнении. Предприятием владеет новый собственник и сфера деятельности у него другая.

С уважением, Перепелкина Ольга!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга, добрый день!

Предприятие, в котором Вы работали, не ликвидировано, как видно из Вашего вопроса, произошла смена собственника, сменился учредитель. В данном случае в соответствии с нормами трудового законодательства трудовые отношения с Вами продолжаются, не прекращаются. Вам необходимо обратиться к новому руководителю предприятия для решения своих вопросов. В случае нарушения Ваших прав рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру либо к правовому инспектору по труду. Увольнение должно быть подтверждено приказом и записью в трудовой книжке, пока предприятие не ликвидировано Вы сохраняете с ней трудовые отношения. По вопросам пособия необходимо обращаться на предприятие, не имеет для Вас значения новый либо старый директор, собственник, Вы работали на предприятии. Органы соц.защиты вправе Вам отказать, так как Вы пока значитесь, как работающий, на основании трудовой книжки без записи увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги