Оля
14.12.2018, 14:49
Можно ли досрочно расторгнуть договор с работником, принятым на время декретного отпуска основного работника?
Читать ответы (2)
Вопрос у меня такой, работала по срочному договору на период декретного отпуска основного работника, по окончании договора выплатили за отработанные дни и не используемый отпуск, премиальные за прошедшие два месяца не выплатили (другим работникам выплатили) ссылаясь на то что на момент подписания приказа на премию я уже не являлась работником организации, но тот период был мной отработан, нарушены ли мои права?
да, нарушены, нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Срок для обращения в суд - 3 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
