Вопрос: как будет закреплено мое право вернуться на прежнюю должность (должность А)
Трудоустроена официально, по бессрочному трудовому договору (скажем, должность А). Год назад временно переведена на должность В на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. На должность А принят сотрудник по срочному трудовому договору (получается, на время, пока я выполняю обязанности сотрудника В).
Сейчас планируется должность А передать в подчинение другому отделу в рамках нашего структурного подразделения, что будет оформлено заявлением на перевод и доп. соглашением к трудовому договору (наименование должности не меняется, меняется только название отдела, обязанности тоже остаются прежними).
Вопрос: как будет закреплено мое право вернуться на прежнюю должность (должность А) после выхода из отпуска по уходу сотрудника В? Должна ли я сейчас написать заявление о переводе вместе с другими сотрудниками, которые переводятся в др. отдел, если фактически я сейчас нахожусь на должности В? Не получится ли так, что моя постоянная должность (А) станет несуществующей?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация