Сокращение штата 7 декабря 2015 - права и выплаты для уволенных работников

27.10.2015, 09:28

• г. Уфа

7 декабря 2015 произойдет сокращение штата (процедура оповещения за 2 мес соблюдена). При увольнении 7 декабря будут выплачены все положеные выплаты при увольнении (заработок, компенсация отпуска, выходное пособие (заработок на время трудоустройства) за 1 мес сразу). По выходному пособию за 1 мес период берется с 8 декабря 2015 по 7 января 2016 г. Раб. дней за этот период 18 дней, из-за праздников работник теряет 5 дней (будь это другой месяц), а следовательно и выплату, т.к. она считается из расчета среднего заработка на кол-во рабочих дней: 18 дней*средний заработок.

Потом за 2 месяц аналогичная ситуация складывается, период с 8 января 2016 по 7 февраля 2016, кол-во рабочих дней составит 20 раб дней, и здесь 1 день теряется.

Для тех кто работает по окладу им не страшно, у них оплата рабочего дня дороже, чем среднемесячный заработок... В этом случае сокращенные работники проигрывают, что можно сделать, ведь они не виноваты что выпали новогодние праздники праздники?

Конт номер 8 987 6027205

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

27.10.2015, 09:30,

г. Белорецк

Увы --таков закон--тогда увольняйтесь по соглашению сторон с получением денежной компенсации исходя из средней з/п.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

27.10.2015, 09:31,

г. Снежногорск

Раз уж вы так дотошно проанализировали трудовое законодательство, то должны был обратить внимание, что в ст. 178 ТК РФ речь ведется о СРЕДНЕМ заработке. А не о заработке за рабочие дни.

Поэтому ни о каком ущемлении прав работников речи быть не может.

В крайнем случае в суде это легко исправить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата 7 декабря 2015 - права и выплаты для уволенных работников

Уфа - онлайн услуги юристов