Хочу спросить стоит ли подписывать уведомление и правомерно ли будет сокращение, если другого водителя оставят?
Пока работник был на больничном, на его место временно приняли другого. После выхода из больничного попросили написать заявление на увольнение. Работник отказался писать заявление. Вчера вручили уведомление о сокращении занимаемой им должности и предложили работу, не соответствующую квалификации работника. Торопят подписать уведомление. Хочу спросить стоит ли подписывать уведомление и правомерно ли будет сокращение, если другого водителя оставят?
При сокращении должности нельзя "оставить" другого водителя, т.к. должность сокращена. В противном случае сокращенный работник вправе в судебном порядке потребовать своего восстановления на работе с компенсацией заработной платы за время вынужденного отсутствия, если докажет что фактически сокращения должности водителя не было.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация