Пжл, срочный трудовой договор истек, он считается бессрочным. Должен ли работодатель заключить с работником новый трудовой договор бессрочный?

нет не должен, он просто автоматически считается договором заключенным на неопределенный срок

Заключается дополнительное соглашение.

Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Если срочный договор срок истек и ни одна из сторон не изъявило желания уволиться, то он становится бессрочным. Я работаю отдел кадром, мне обязательно составлять новые бессрочные договора с работниками или же старые срочные договора автоматически становятся бессрочными?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор истек - что делать, если не согласны с его условиями?

Помогите, пжл, разобраться. У меня был срочный трудовой договор, срок истек он автоматически считается бессрочным. Работодатель должен заключить доп соглашение. Я не согласен с условиями срочного трудового договора и не давал никакого согласия. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Процесс преобразования срочного трудового договора в бессрочный - от увольнения к новому приему

С работником заключен срочный трудовой договор. Срок истек. Работодатель и работник хотят заключить бессрочный трудовой договор. Надо сначала уволить по приказу в связи с истечением срока срочного тр.договора, а затем вновь принять по приказу на бессрочный? Спасибо.

Читать ответы (1)

Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов

Может ли работодатель принуждать подписывать новый бессрочный трудовой договор (с изменениями), при действующем старом бессрочном трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности

Заключил срочный трудовой договор в 1998 г. на 10 лет в 2001 году должность которая по договору приказом сокращается При назначении на новую должность заключается новый трудовой договор, уже бессрочный. Сейчас выясняется, что тот первый договор, тоже фактически был бессрочным, т.к. по старому КЗОТу срочные договора - не более 5 лет, а что свыше то бессрочные. Теперь собственно вопрос: Указанием на истечение срока первого договора был определен срок передачи недвижимости в собственность. Этот срок наступил или он никогда теперь не наступит? Еще вопрос: новый трудовой договор - это доп. соглашение к первому (т.к. увольнения как такового не было) или самостоятельный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Суд рассматривает дело о признании срочного трудового договора бессрочным

С работником заключен бессрочный договор в 2005 год, в 2010 г. с этим же работником заключен срочный договор по ее инициативе и теперь этот работник через суд признала срочный тд бессрочным, как быть? Нам надо чтобы срочный договор был признан незаключенным, а действовал первый тоесть бессрочный.

Читать ответы (1)

Имеет ли силу срочный договор без указания обстоятельств, давших основание для заключения?

Будет ли срочный договор считаться бессрочным, если в нем нет ни слова об обстоятельствах дающих право работодателю заключать с работником именно срочный трудовой договор (есть только дата начала действия договора и окончания)?

Читать ответы (2)

Как изменить срочный трудовой договор с пенсионером на бессрочный - важные юридические аспекты

Я работодатель. У меня работал работник. С ним был заключен бессрочный договор. По выходы на пенсию я заключила с ним срочный трудовой договор. Это было моей ошибкой. Что теперь нужно сделать чтобы этот договор сделать бессрочным. И можно ли это сделать? Прочитала в ТК, что с пенсионерами работающими нельзя заключать срочный договор.

Читать ответы (1)

Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором

Нас перевели с одной организации (где был заключен бессрочный трудовой договор) в другую в порядке перевода. На новом месте работы уже в течении 3 месяцев мы никакого трудового договора так и не заключили! Работодатель говорит о том, что будет заключать срочный трудовой договор на 1 месяц! Мы хотели бы поинтересоваться имеют ли они право заключать срочный трудовой договор или обязаны заключить бессрочный, т.к. нас переводили по бессрочному трудовому договору.

Читать ответы (1)

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".

Читать ответы (5)

Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя

Москва - онлайн услуги юристов

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Срочный трудовой договор истек - что делать, если не согласны с его условиями?

Процесс преобразования срочного трудового договора в бессрочный - от увольнения к новому приему

Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов

Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности

Суд рассматривает дело о признании срочного трудового договора бессрочным

Имеет ли силу срочный договор без указания обстоятельств, давших основание для заключения?

Как изменить срочный трудовой договор с пенсионером на бессрочный - важные юридические аспекты

Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59