Ситуация с назначением директором - отсутствие трудового договора, уход со своей инициативы и отказ учредителя - что делать?

199₽ VIP

здравствуйте Елена! на вашем месте я бы отправил заявление в налоговую инспекцию о том, что к исполнению обязанностей не приступила, из-за блокирования работы вторым учредителем.

Совместно с первым учредителем написала бы письмо второму учредителю о том, что его действия приводят к нарушению налогового законодательства обществом и все вредные последствия будут им возмещаться в полном объеме.

Напишите ТРЕБОВАНИЕ общему собранию заключить с вами трудовой договор с того числа, с которого вы приступаете к работе.

Кроме того, вы назначались общим собранием учредителей или как?

Если общим собранием, тогда есть на протоколе подпись второго участника.

Собрание заверили нотариально или у вас предусмотрено без этого, как в Уставе?

Что вы хотите? Свалить одного из учредителей? как распределяются доли?

в общем вопросов масса, но перво-наперво сделайте то, что я вам сказал.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60

Если Ваши действия невозможны по причинам, связанным с учредителем, который уклоняется от контакта, то Вашей вины ни в чем нет. Пишите заявление и направляйте учредителю на домашний адрес. Привлечь Вас к налоговой или административной ответственности в данном случае не смогут, т.к. нет Вашей вины в ситуации (например, ст. 1.5 КоАП РФ). Написать заявление на увольнение имеете право, предупреждать по ст. 280 ТК РФ надо за месяц.

.

НК РФ

Статья 109. Обстоятельства, исключающие привлечение лица к ответственности за совершение налогового правонарушения

...

Вам нужно обращаться в суд о признании Вас уволенной с такой то даты, а иначе вы будете числиться в ЕГРЮЛ руководителем, пока нового не назначат.

ГПК РФ

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статья 266. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

Статья 267. Содержание заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Вы вправе направить на имя этого учредителя письмо с уведомлением о вручении и описью вложения с заявлением о предоставлении необходимой подписи учредителя или же оформлении прекращении трудовых отношений соглашением сторон до истечения 1 месяца. Письмо направляется по адресу учредителя из ЕГРЮЛ и иному известному адресу ст. 165.1 гк рф.

.

Направление письма будет доказательством того, что не можете исполнить свои обязанности по вине учредителя, что исключает Вашу ответственность как директора.

.

Если учредитель не ответит или откажет, то через месяц трудовые отношения все равно прекратятся на основании Вашего заявления об увольнении в адрес всех учредителей.

.

ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

""Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.