Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если обязательно - то что может быть за то, что не вышла на работу.

04.09.2009, 16:04
• г. Москва

Если устроена по трудовой и срочному договору, после заявления об увольнении сколько нужно отработать дней, и можно ли не их не отрабатывать. Если обязательно - то что может быть за то, что не вышла на работу. Заранее благодарна. Жду ответа с нетерпением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Вопрос об обязательности отработки этого срока решает администрация. Возможно Вам удастся договориться.

При невозможности продолжения Вами работы работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный Вами в заявлении. Невозможностью может являться зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи, полный перечень которых законодательством не приводится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
14.05.2015, 07:50

Минимальный срок работы для подачи заявления об увольнении при работе по срочному трудовому договору на период

Если я работаю по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника, то за сколько дней с начала такого договора должна отработать, чтобы подать заявление об увольнении? Сколько нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Алена
06.04.2021, 07:26

Обязательное отрабатывание 14 дней при увольнении по срочному трудовому договору без записей в трудовой книжке и отпуска.

Обязательно отрабатывать 14 дней, после заявления на увольнение, если работаю по срочному трудовому договору, (11 мес.), в отпуске не была, записи в трудовой книжке нет.
Читать ответы (1)
Наталия
09.02.2006, 14:38

Правомерно ли это с точки зрения трудового законодательства (вместо 2-х недель отработать меньшее кол-во дней)?

В настоящее время при увольнении по собственному желанию, обязательно ли отрабатывать 2 недели, если руководство настаивает на этом. Я слышала, что сейчас можно после подачи заявления об увольнении, отработать в обязательном порядке только 3 дня. правомерно ли это с точки зрения трудового законодательства (вместо 2-х недель отработать меньшее кол-во дней)? Заранее спасибо за ответ! С Уважением, Наталия!
Читать ответы (1)
Любовь
23.10.2010, 13:26

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна. мой тел
02.11.2019, 19:34

Возможные договоры для работы председателя ТСН - трудовой или договор взаимного оказания услуг?

Каким договором может быть устроен на работу председательТСН. Можно ли по договору взаимного оказания услуг или нужно обязательно заключать трудовой договор.
Читать ответы (5)
Маргарита
06.11.2008, 20:33

Вопрос такой: сколько я должна буду отработать дней после подачи заявления об увольнении?

Скажите пожалуйста, устроилась на работу, проработала чуть больше месяца, собираюсь увольнятся. Вопрос такой: сколько я должна буду отработать дней после подачи заявления об увольнении? (Договор мне еще на руки не давили, еще на испытательно сроке). Если мне не нужно будет еще отрабатывать, можно ли уйти сразу после подачи заявления?
Читать ответы (1)
Вероника
23.05.2018, 13:09

Как определить продолжительность отработки двухнедельного уведомительного периода при срочном трудовом договоре до двух месяцев?

Если устроен на работу сроком до двух месяцев в трудовом договоре не прописано на сколько дней надо будет отрабатывать две недели? Но прописано что при увольнении предупредить работодателя за две недели.
Читать ответы (6)
Алёна Николаевна
07.05.2014, 06:49

Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2015, 10:43

Обязательно ли отрабатывать 2 недели, если я устроен на работу по срочному договору до 31.12.15 г., но хочу уволиться сейчас?

Обязательно ли отрабатывать 2 недели, если я устроен на работу по срочному договору до 31.12.15 г., но хочу уволиться сейчас?
Читать ответы (1)