И как мне их оповещать о том, что я не устроена на рабочее место (ИЛИ ЗАБОЛЕЛА)?
(уточняю вопрос, Вы мне ответили, но я ответ ОПЯТЬ не поняла, ответ Вы дали не полный)
Я уволена по сокрощению, мне заплатили компенсацию за три месяца при сокрощении, так как меня не придупредили за 2 месяца, что будут сокрощаться рабочие места. = А ОСТАЛЬНЫЕ МЕСЯЦА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ И И-ЕСЛИ Я НЕ БУДУ БИРЖЕЙ УСТРОЕНА на работу КТО МНЕ КОМПЕНСИРУЕТ ЭТИ МЕСЯЦА?=, после увольнения я встала на биржу труда и не была устоена на работу на протяжении 1 или 2-х месяцев-чем мне обязана моя бывшая компания? Бывшая моя компания должна мне компенсировать? И как мне их оповещать о том, что я не устроена на рабочее место (ИЛИ ЗАБОЛЕЛА)? КАК ЭТО ВСЁ ПРОИСХОДИТ?
Спасибо.
До свидание.
С уважением, Виктория.
Для получения выплат предоставляете справку центра занятости в организацию, из которой уволены.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить