Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?

29.10.2015, 06:29

• г. Челябинск

Помогите разобраться с режимом работы на предприятии. У нас в службе механизации слесари работают по 2 графикам. 1-й по 8 часов,2-й по 12 часов. Руководитель службы через 3 месяца меняет наоборот график 1-й по 12 часов. Можно ли приказом директора установить 2 графика работы в службе и за 1 месяц уведомлять слесарей о новом графике. В трудовом договоре слесарей прописать режим работы - по графику, утвержденному директором, с ознакомлением с новым графикам за месяц.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

29.10.2015, 06:38,

г. Санкт-Петербург

Да, можете установить два графика.

Спросить

спасибо

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.10.2015, 03:25,

г. Москва

У вас не два графика, а два режима труда. Графики составляются на основании установленного трудовым договором режима труда. Режим труда - это вид рабочей недели, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, порядок чередования выходных и рабочих дней, время перерывов. Ст. 100 ТК РФ .

В двух режимах работники могут работать , если они установлены трудовым договором , в том числе и порядок их чередования.

В противном случае , работодатель обязан соблюдать процедуру изменения режима труда как условия трудового договора, руководствуясь каждый раз статьей 74 ТК РФ - предупреждать письменно под роспись об изменении условия трудового договора не менее чем за два месяца и оформлять каждый раз допсоглашения и приказы.

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?

Челябинск - онлайн услуги юристов