Как предоставить отпуск при длительном больничном?
Ответьте на такой вопрос:
Как предоставлять очередной отпуск, если в расчетный для отпуска год работник находился на больничном более 1 месяца.
Ведь отпуск предоставляется за фактически тработанное время, а время нахождения на больничном в стаж не включается.
Спасибо!
Уважаемый Андрей!
В порядке ст.121 ТК, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин; время отпусков по уходу за ребенком; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней. Время нахождения на больничном листе входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Таким образом, если это отпуск не за первый год работы, он должен быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленных в данной организации.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Какое время входит в стаж работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Право на полный очередной отпуск при уходе в декретный отпуск и учет времени в декретном отпуске
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы
Bольничный и отпуск - часть трудового стажа - как это отразится на увольнении?
