Какой период следует учитывать при расчете отпускных при переходе с неполного рабочего дня на полный и планируемом отпуске в ноябре?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с мая 2014 по ноябрь 2015. С ноября 2014 по ноябрь 2015 была оформлена надомником с сохранением пособи по уходу за ребенком. В декабре 2015 года вышла на работу на полный рабочий день. Вопрос: какой период для расчета больничного листа будут брать в расчет в 206 году?

В октября 2014 года ушла в отпуск по БИР, в феврале 2016 вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре 2016 вышла на полный день. В январе 2017 года взяла больничный по уходу за ребенком, могу я заменить года для расчета пособия на 2013 и 2014?

У меня такой вопрос: с февраля 2013 года ушла на больничный по БиР, в августе 2013 года вышла на работу на не на полный рабочий день, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не прекращался. С октября 2014 года по апрель 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, написала заявление на ежегодный отпуск. Какой период возьмут для расчет ежегодного отпуска?

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Я находилась в отпуске по уходу за 1-ым ребенком с января 2013 года по апрель 2013 года. Потом вышла на работу на полный рабочий день по собственному желанию. В январе 2015 года работодатель попросил обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уже получается до 3-х лет. Вопрос: размер ежемесячного пособия должен рассчитываться как и для отпуска по уходу до 1,5 лет (т.е за 2011-2012) или можно рассчитать за период 2013-2014? Вопрос очень важен, потому что за последний период сумма сильно отличается от первого периода, что очень важно для меня и ребенка.

Из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет (с ноября 2017 нахожусь), ухожу в отпуск по БИР с 15 июля 2020.

В августе 2018 продолжая находится в отпуске по уходу за ребёнком, выхожу на неполный рабочий день (0,7 ставки). И до наступления отпуска по БИР работала неполный рабочий день так и находясь в отпуске по уходу.

Вопрос, какие периоды для расчёта отпуска по БИР мне выгодней взять? Или мне не положено право выбора периода для расчёта? Исключаются ли тогда дни до августа 2018, что я не имела заработка? Бухгалтерия посчитала заработок за 2018 с августа и весь 2019, а дни так и оставила 730. Разъясните как в моем случае должны рассчитываться декретные? Я думала, что получу не меньше предыдущих выплат по БИР 2017. А по нынешним расчётам почти в 2 раза меньше.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вышла на работу на неполный рабочий день. Проработав так с декабря 2013 по октябрь 2015, Сейчас ухожу в декрет. Имею ли я право на перенос лет для расчёта декретных на 2011 и 2012

Работаю в гос организации с 2010 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ноября 2015, потом вышла на работу на неполный рабочий день (0,75) с сохранением декретный выплат в полном объеме, у меня остался неотгуленный отпуск за 2014,2015 года (в целом 133 дня). Вопрос: за какой период времени мне должны начислить отпускные? И по какой ставке посчитать начисления, на 0,75 или по полной ставке?

Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но до него находилось в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу раньше с 01.12.2014 года на неполный рабочий день, с 22.03.2015 года переведена на полный рабочий день в связи с окончанием отпуска до 1,5 лет, хочу взять ежегодный отпуск с 06.07.2015 года имею ли я на него право и в каком объеме?

После отпуска по уходу за ребенком до полутора лет вышла на работу на 3 месяца, по истечении 3-х месяцев написала заявление на отпуск за период июль 2018-июль 2019 г. (до отпуска по БиР отпуск не брала).

Разъясните, пожалуйста ситуацию - какой период берется для расчета отпускных за ранее отработанный период до отпуска по БиР.

Учитываются ли 3 месяца работы для расчета отпускных за предыдущий период?