Проблемы с выдачей трудового договора и непонятностью по требованиям GPS - Как защитить свои права как работник?
Как быть работникам, если трудовой договор на руки не выдается, его можно получить только по заявлению, по почте, и как показывает практика - работодатель всеми силами старается сделать так, чтобы на руках у работника его не было.
И как заставить работодателя объяснить, чем регламентируется обязательство ношения GPS, если авто личное и расходы по его содержанию лежат только на работнике. Отвечать на неудобные вопросы работодатель не считает нужным. Все разговоры сводятся к пиши заявление по собственному желанию. До кучи Летом был ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатили отпускные, а по возвращению к работе появилась строчка КРЕДИТ-30 000 р. на вопрос что это такое? И где деньги? Ответили: а у вас нет отпуска, а отпускные дают в долг. Обо всем этом, соответственно, я узнала только по факту. По сей день вопрос не решен, так теперь еще и за GPS постоянно дергают, это у них вроде карательной меры. Что делать? Трудовая инспекция развела руками, согласились с беспределом и посоветовали искать другую работу.
Вам нужно писать жалобу именно в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация