Людмила Петрова
23.06.2020, 11:08
Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?
Читать ответы (5)
Может ли работодатель уволить если работник не подписал дополнительный трудовой договор.
Да. Может, если соблюдена вся процедура изменения условия труда.
ст. 77 п. 7 Трудового Кодекса РФ
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация