
Как избежать финансовых трудностей при отсутствии зарплаты и необходимость обращения в трудовую инспекцию?
Работаю продавцом, всвязи со сложной материальной обстановкой, директор отправляет на месяц за свой счёт,я не хочу сидеть и ждать, когда у него появяться деньги, сокращать не хочет, зарплату не платит, ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ? В трудовую инспекцию обращаться?
обращайтесь в Трудовую инспекцию. Работодатель не имеет права отправлять в отпуск без сохранения зарплаты по своей инициативе. Это незаконно.
СпроситьДля начала директор может оформить это как простой по производственной необходимости с оплатой ср.з/платы за это время. Да, можно обжаловать дейстия в трудовую инспекцию. Но вы должны определиться, будете ли продолжать там работу. за нарушения фирму оштрафуют от 30-50 000руб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
