Когда на законных основаниях мы можем его уволить?
Когда можно уволить болеющего работника? Человек работал, потом лег в больницу (подозрение на туберкулез), организация ему полностью платит по больничному. Раньше, помню, можно было уволить по состоянию здоровья после 4-х месяцев болезни. А как сейчас нам поступить? Человек по собств. Желанию увольняться не хочет. Придется брать на его место нового работника, оплачивая больничный первому. Как долго он может болеть? Когда на законных основаниях мы можем его уволить? Ведь, полагаю, не 5 лет его содержать? Помогите с советом, будьте любезны. По возможности, укажите норм. Акт, на который будете ссылаться. Спасибо заранее.
Посмотрите ст. 81 п.3) п.п.а) Трудового кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация