Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право учредитель составлять документы, такие как правила внутренего трудового распорядка? Заранее благодарен за ответ.

01.11.2015, 23:47
• г. Керчь

Имеет ли право учредитель составлять документы, такие как правила внутренего трудового распорядка?

Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря что в уставе написано. Какие права и обязанности у учредителя и у руководителя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Керчь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
23.05.2016, 11:25

Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
Ольга Александровна
26.05.2015, 09:13

Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним

Как вносятся изменения в правила внутреннего трудового распорядка? Приказ о внесении изменений, сами правили в новой редакции составлять новой датой или сделать доп. соглашение к нему и ознакомить работников с ним?
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2016, 17:46

Несоответствие законодательству в правилах внутреннего трудового распорядка детского сада

Скажите я работаю в детском саду заведующей в селе при проверке правил внутреннего трудового распорядка прокуратурой выявлено несоответствие законодательству кто должен составлять правила и помогите пожалуйста их составить.
Читать ответы (1)
Маргарита
22.11.2016, 12:13

Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики "Ударница" было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 50 руб. для лиц, появившихся на работе внетрезвом состоянии и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением норм права?
Читать ответы (2)
Анастасия
04.11.2019, 11:20

Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, что привело к возникновению коллективного трудового спора. В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка? К какому источнику относятся правила внутреннего трудового распорядка? Каким принципам они должны отвечать?
Читать ответы (1)
Александра
26.08.2014, 16:40

Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя

В организации один работник, который НЕ является учредителем - генеральный директор. В какой форме разрабатывать Правила внутреннего трудового распорядка? Можно ли разрабатывать их на будущее, включив в пункт о ненормированном рабочем дне должности работников, которых ПОКА нет. Подчиняется ли генеральный директор Правилам? Кто для гендиректора является работодателем? Учредитель? Заранее благодарю за ответы!
Читать ответы (1)
Любовь
27.07.2020, 13:03

Я нарушила правила внутреннего трудового распорядка первый раз имеет ли право руководитель сразу уволить и по какой статье ТК РФ.

Я нарушила правила внутреннего трудового распорядка первый раз имеет ли право руководитель сразу уволить и по какой статье ТК РФ.
Читать ответы (2)
Екатерина
07.12.2015, 07:46

Соблюдение порядка принятия правил внутреннего трудового распорядка

Здарвствуйте. Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего трудового распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушение трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системной оплаты труда. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Читать ответы (1)
***
30.09.2018, 13:16

Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников

Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". 1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"? 2. Что такое "представительный орган работников"?
Читать ответы (3)