Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу.
Я на больничном листе, подала заявление об увольнении. Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу. Правомерен ли ее отказ?
Здравствуйте Лариса.
Все верно, работодатель не имеет право увольнять работника во время его временной нетрудоспобности.
Основание: ст. 81 ТК РФ.
С уважением, Александра
СпроситьУважаемая Лариса! Вы имеете право подавать заявление находясь на больничном, отказ не правомерен. Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и одновременно заказной телеграммой. Удачи! С уважением, Наталия Борисова.
СпроситьЛариса, чтобы проверить правильность ответов юристов, обратитесь к ст.81 ТК РФ. Там Вы увидите, что в период болезни не допускается увольнение работника по инициативе работодателя. В данном же случае уволиться Вы хотите по собственному желанию, поэтому указанная статья неприменима.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация