Добрый день! У меня такая ситуация: я сейчас беременна второй раз, первый ребенок ходит в садик, муж его отводит, а я забираю, т.к. график работы с 6 до 15. Но сейчас руководство приняло решение о том, что график должен быть плавающим. Теперь у меня будут смены и с 8 до 17, и с 11 до 20, но тогда некому забирать ребенка из садика, т.к. муж работает с 8 до 20. Подскажите, как можно договориться с начальником о том графике, который удобен мне (т.е. с 6 до 15). Можно ли как то на него повлиять, чтобы он пошел на встречу?

Подскажите, как можно договориться с начальником о том графике, который удобен мне (т.е. с 6 до 15).

Возможность работы по индивидуальному графику или неполный рабочий день для родителей ребенка, посещающего детский сад

Ребёнку исполнилось три года, и мне нужно выходить на работу. Ребёнок ходит в сад, часто болеет, плюс график работы не позволяет мне отводить и забирать ребёнка из садика. Могу ли написать заявление на предоставление мне работы по индивидуальному графику? Или неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Необходимость переноса рабочего времени с 8 до 17 часов в связи с несоответствием рабочего графика и графика работы детского сада

Я работаю на гос. службе. Сейчас у нас график работы с 8 до 17 часов. С первого января график работы будет с 9-18 часов. У меня маленький ребенок который ходит в садик. Садик работает до 17-30. Муж ребенка тоже не успевает забрать. Можно ли написать заявление на работе о переносе рабочего времени с 8 до 17 часов?

Читать ответы (1)

Как совместить отработку по статье 115 и заботу о маленьком ребенке? Аргументы против вынужденной работе в выходные

Ситуация такая. У мужа статья 115 часть 1 его обязали отрабатывать. Ребенок пошел в садик я вышла на работу. График плавающий. Выходные только среди недели не в выходные. Инспектор сказала что муж после работы основной должен ехать работать 2 часа и в выходные дни по 4 часа. Но в выходные муж сидит с ребенком. Ребенку 1.9 она ходит в садик. Инспектор говорит что в выходные суббота и воскресенье ему работать обязательно. Что бы он ехал с ребенком. Как быть? Ребенка оставить не с кем! Какие аргументы можно привести инспектору?

Читать ответы (2)

Заявление о единственном праве на забирание ребенка из садика для предотвращения конфликтов и сохранения его психологического

У меня ребенок от первого брака. После развода (ребенку было месяца 4) ребенком ни бывший супруг, ни его родители не интересовались. Ребенок подрос, ходит в садик (4 года). Но я (услышав разные истории про то как ребенка без ведома мамы забирают и мамы с милицией ищут детей у бывших родственников) во избежании таких ситуаций предупредила воспитателей о том что ребенка буду из садика забирать только я (при этом чтоб не травмировать психологию ребенка). Недавно в садик пришла бывшая свекровь увидеть ребенка. Подскажите пожалуйста, как правильно можно написать заявление в садик о том, что ребенка забирать буду только я, во избежании скандалов в стенах садика при ребенке?

Читать ответы (4)

Как отказаться от командировки, когда нет возможности забрать ребенка из садика?

У меня ребенок 3 года, ходит в садик. Муж у меня работает дальнобойщиком, его часто нет в городе. Я работаю в организации, и иногда нас отправляют в командировке. Подскажите пожалуйста, как я могу отказаться от командировки, так как мне некому забирать ребенка из садика?

Читать ответы (1)

Как получить определение графика выезда ребенка к бывшему мужу при отсутствии детского сада и отказе составления графика

Ребёнку 2 года, мне нужно выходить на работу, садика у нас нет, бывший муж оказывается забирать ребёнка по графику, хочет когда удобно ему. Как мне быть, мне нужно работать. Бывший Муж нигде не работает трудоустроеным, но на отрез отказывается составлять график. Какие документы мне нужны для подачи в суд на определения графика и иожно ли написать в свободной форме, спасибо.

Читать ответы (2)

Как написать заявление на перевод на другой график работы с учетом необходимости совмещения воспитания ребенка с посещением садика

Ситуация такова, что с мужем развелась, алиментов не выплачивает. Ребенку 2.9 мес. хочу выйти на прежнюю работу. Но там у меня был график 2/2 (день/ночь), в организации есть и 5 дневные графики, которые мне идеально подходят под садик ребенка. Как написать заявление, на перевод, на другой график работы? И подкреплено ли как-то законно тот, что при воспитании ребенка только одним родителем, ему необходимо по заявлению предоставить график работы подходящий под садик?

Читать ответы (1)

Вопросы о правах и графике работы для работающих матерей с маленькими детьми.

Добрый день! У меня такая ситуация, сейчас моей дочке (второй ребенок) исполнилось 1,5 года и она начала ходить в садик. Поэтому я хочу выйти на работу, но работа у меня далеко от дома. График плавающий, т.е. рабочий день может быть как с 4,00 до 13,00, с 5.00 до 14.00, ... последнее время это с 11.00 до 20.00. Но я бы хотела работать с 6.00 до 15.00 (или еще раньше), т.к., если я буду позднее 15.00 выходить с работы, то не буду успевать в садик за детьми, а детей из садика забирать некому. В связи с этим у меня вопросы: 1. какие права у работающей женщины, если есть ребенок до 3 лет в отличии от других сотрудников? 2. могут ли меня сократить, если я на постоянной ставке? 3. есть ли какое-нибудь основание, чтобы начальство пошло мне навстречу и предоставило для меня удобное время работы (или например с 8.00,но тогда неполный рабочий день соответственно с оплатой пропорционально отработанному времени)? Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (1)

Какие права у родителя на пребывание ребенка в садике в летние месяцы?

Помогите в такой ситуации. Ребенок ходит в садик, садик работает все лето (дежурный), сегодня (31.05.2017) мне сказали, что ребенка обязательно за лето снять с садика, хотя бы на месяц, так как большие группы. У меня нет рядом дедушек и бабушек и отпуска у меня не будет (так как отгуляла его весной и не знала о том что надо будет снимать ребенка (на работе графики отпусков составляли еще зимой)). Имею ли я право водить ребенка все лето в садик? Будут ли какие либо последствия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, как можно договориться с начальником о том графике, который удобен мне (т.е. с 6 до 15).

Москва - онлайн услуги юристов