Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное совмещение должностей и угрозы увольнения - куда обратиться?

05.11.2015, 11:56
• г. Ижевск

Работаю техником на крупном предприятии. Заставляют совмещать 2 должности помимо основной, пригрожая увольнением. Доплат естественно никаких нет. Сама учусь заочно и боюсь потерять работу т.к. найти новую для меня будет крайне тяжело. Понимаю что они поступают не законно но не знаю куда обратиться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
12.02.2011, 23:05

Работа в автотранспортном предприятии - сложности с карьерным ростом и возможные проблемы при увольнении

Работаю в автотранспортном предприятии слесарем, заочно учусь в техникуме. За учёбу оплачиваю сам, предприятие предоставляет оплачиваемые ученические отпуска. После получения диплома для меня нет возможности для роста. Если я напишу заявление на увольнение, может предприятие предъявить ко мне претензии.
Читать ответы (2)
Лариса
13.05.2022, 07:50

Нарушение трудовых отношений - заставляют выполнять работы без регламентированных отношений и письменного согласия

Я Исполняющая обязанности начальника отдела. Ранее в отделе было 4 снабженца, водитель,2 кладовщика. Досокращались до 1 кладовщика (на данный момент по факту огромный объем работы и он увеличился), водитель,2 снабженца. В отсутствии снабженца (отпуск, больничный) водителя заставляют выполнять его работу без регламентированных отношений и письменного согласия, доплат. Когда водитель в отпуске-его замещает снабженец также без регламентрованных трудовых отношений: заявления о согласии, доплат ит.д. Меня также заставляют выполнять нерегламентированно работу второго снабженца+заставляют работать/замещать совсем другую должность на время отсутствия кладовщика. Соответственно, при большом объёме работ это крайне затруднительно-не выполняется в полном объеме основная работа, на которую принимали. + начинаются обвинения в несоответствии должности. Законно ли это? Также без регламентированных отношений (не прописано в должностных инструкциях, нет регламента на предприятии) заставляют писать ежедневные фотографии рабочего дня. законно ли это?
Читать ответы (2)
Тамара
30.07.2013, 19:10

Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?

Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора, вторая работа - инженер по охране труда. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Елена
27.04.2017, 10:41

Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?

Работал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.
Читать ответы (1)
Лена
08.02.2016, 09:18

Вопрос об отмене доплаты за дополнительную работу при процедуре банкротства на предприятии

На предприятии началась процедура банкротства и пришел конкурсный управляющий, я работая на основном месте и имею доплаты за дополнительную работу не относящуюся к основной. Может лм конкурсный управляющий снять доплату (оставив всю ответственность), издав приказ по предприятию задним числом?
Читать ответы (1)
Гость
05.12.2020, 20:03

Руководитель назначает водителя легкового автомобиля на должность водителя бензовоза без доплаты.

Заставляет руководитель совмещать обязвнности по основной должности водитель легкового автомобиля с обязанностями водителя бензовоза без доплаты.
Читать ответы (4)
Лариса
20.08.2012, 00:01

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Читать ответы (1)
Анвар
14.09.2016, 10:23

Крупное предприятие заставляет сварщика работать упаковщиком - законно ли это и как защитить свои права?

Работаю сварщиком на крупном предприятии, но работы сейчас у нас на участке мало. Заставляют идти на производственную линию работать упаковщиком, в случае отказа грозятся увольнением и составляют акт. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
28.02.2018, 11:52

Отмена доплаты за вредные условия труда на предприятии по литью пластмасс - правомерность и возможные действия

Работаю на литье пластмасс с ноября 2007 года, до последнего времени, производство считалось " вредным". Но недавно на предприятии ознакомились с приказом, по которому с 29 января 2018 года отменяется доплата за вредные условия труда. Правомерна ли отмена? Куда обратиться, если нет? Работа очень нравится, потерять боюсь!
Читать ответы (1)
Arman Nurmakanov
18.10.2017, 10:20

Проблемы с учебным отпуском во время работы - как решить ситуацию

Работаю официально продавцом в эльдорадо, не дают учебный отпуск, учусь заочно в аккредитованном ВУЗе, заставляют идти в основной или грозят увольнением, сессия начнётся на следущей неделе, подскажите пожалуйста что делать.
Читать ответы (11)