Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
Я не оформлена работодателем и у нас вышла крупная недостача в магазине, обязана ли я выплачивать эту недостачу?
Здравствуйте,Наталья!
Поясните, пожалуйста, работодателю, что ждете письменного официального уведомления о недостаче. И что, получив его, обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений. Письменное уведомление покрытии недостачи будет достаточным документом для подтверждения факта трудовых отношений. Работодателя обяжут перечислить за Вас страховые взносы в ФСС и ПФР, а также заставят выплатить штрафы за несвоевременную постановку работника на учет в страховых фондах. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация
