Александра
10.10.2011, 12:06
Мой срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2011 г., сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В понедельник он заканчивается и я должна выйти на работу. Но работодатель сказал, что у него плохи дела и он увольняет меня по истечению срока трудового договора без всяких выплат. Прав ли он?При устройстве на работу мы подписывали трудовой договор и ни разу его не продляли за 9 лет моей работы.
Здравствуйте. Если договор заключен на неопределенный срок, то уволить вас не имеют права. То же касается срочного договора - если по истечении срока действия он не расторгнут и не продлен, то считается, что он заключен на неопределенный срок
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
