Как правильно в одном рапорте написать:предоставление основного отпуска,дополнительного(согласно ф.з. о ветеранах боевых действий),и дополнительных дней отдыха за сдачу крови(донор).

Как правильно в одном рапорте написать:предоставление основного отпуска,дополнительного(согласно ф.з.

Право на оплачиваемый день отдыха за сдачу крови - случай с донором, устроившимся на работу

07.05.2014 г. донор нигде не работал и сдал кровь, получив справку на использование дополнительного дня отдыха. 13.05.2014 г. он устроился на работу в ООО. имеет ли право донор на оплачиваемый дополнительный день отдыха за сдачу крови?

Читать ответы (2)

Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?

Ситуация из практики. Работник написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха после сдачи крови и ее компонентов 10 июня. В указанный день отдыха он также сдал кровь. Как расценивать этот день: как день сдачи крови или как дополнительный день отдыха за сдачу крови, принимая во внимание тот факт, что класс условий труда у работника по результатам специальной оценки условий труда 3.2?

Читать ответы (1)

Корректность предоставления дополнительного выходного после сдачи крови

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?

Читать ответы (2)

Права донора - предоставление двух дней выходного при сдаче крови - нарушение работодателя?

Я донор, раз в два месяца сдаю кровь в свой выходной. Работодатель после предоставления справки утверждает, что выходной у меня один (дополнительный). Правильно ли это? Если нет, то как можно доказать работодателю, что при сдаче крови в свой выходной предоставляется два дня (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Можно ди обратиться с этим в суд?

Читать ответы (2)

Отпускники-военнослужащие - предоставление дополнительных дней отдыха за сдачу крови вызывает вопрос о компенсации

В статусе военнослужащих не предусмотрено предоставление дополнительных суток к отпуску за сдачу крови. Вопрос: если денежная компенсация за дополнительные дни отдыха после донации компонентов крови?

Читать ответы (1)

Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?

Ситуация следующая, работник-донор в свой отпуск сдавал кровь. В первый рабочий день, после отпуска, берет вых. день за сдачу крови и пишет заявление еще на один доп. вых.день. Сколько дне отдыха ему положено? Сколько дней ему оплачивать по среднему заработку? Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?

Читать ответы (1)

Оплачиваемый день отдыха для донора после сдачи крови и ее компонентов - сколько дней полагается?

Если донор крови сдал кровь в свой оплачиваемый день отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов сколько дней отдыха полагается.

Читать ответы (1)

Право на дополнительные дни отдыха после сдачи крови - 1 или 2 дня?

Я донор, сдала кровь 01.10.2015, в свой рабочий день, день отдыха не брала, работала. Хочу взять дополнительные дни отдыха к отпуску. Вопрос: имею право на 1 или 2 дня отдыха за сдачу крови?

Читать ответы (1)

Определение дополнительного отдыха для работника, сдавшего кровь вне рабочего времени

Работник сдал кровь находясь в очередном отпуске. Справку о сдаче крови принес после отпуска, через 2 недели. Сколько дней дополнительного отдыха ему нужно предоставить 1 или 2?

Читать ответы (1)

Отказ директора предприятия в предоставлении дня отдыха после сдачи крови - нарушение законодательства или обоснованный отказ?

Работник-донор после дня сдачи крови для переливания требовал по месту работы предоставления ему, согласно законодательства, дня отдыха. Но в связи со срочным выполнением заказа директором предприятия было отказано в предоставлении такого дня отдыха со ссылкой на то, что этот день будет присоединен к ежегодному отпуску. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59