Имею ли я права на компенсацию и выплаты от работодателей?
Работаю в компании, в которой оформлена через кадровое агенство. Между компаниями заключен договор с пролонгацией. В связи с рестуктуризацией, должность которую я занимаю сокращают. Об этом было сообщено за 2 недели в устной форме. Как я понимаю в агенстве вместо сокращения в трудовой книжке будет указано увольнение по собственному желанию или просто по статье, если я откажусь подписывать документы по собственному желанию. И никаких выплат и компенсаций агенство выплачивать не собирается. Имею ли я права на компенсацию и выплаты от работодателей? И как отстоять свои права?
В судебном порядке. Любое нарушение процедуры увольнения, установленной ТК РФ - это основание для восстановления на работе в судебном порядке, взыскания суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда и оплаты услуг адвоката (если, конечно, возникнет желание воспользоваться услугами такового). Уволили по сокращению штатов, не уведомив за 2 месяца до увольнения - увольнение незаконно. Уволили по "собственному желанию" без личного заявления на то работника - увольнение незаконно. Уволили "по статье" без реального виновного нарушения, являющегося основанием для увольнения - увольнение будет незаконно.
В превентивном порядке можете прямо сейчас обратиться с письменными заявлением об оказании на Вас работодателем давления в прокуратуру и трудовую инспекцию (параллельно).
При своем несогласии с увольнением Вы вправе обжаловать законность такого увольнения в суде, обратившись с соответствующим иском и прилагаемыми документами в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация