Как действовать, если бухгалтер не вернулся после декретного отпуска и перевел средства в левую организацию?
У нас работала бухгалтер, но ушла в декретный отпуск. Сейчас прошло уже 1,5 года, но она не пришла и не написала заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет. Мы можем её уволить? И еще она же перечислила 500 тысяч в организацию, которая левая. Суд выигран, но ничего не вернем, т.к. их успели снять пока она откладывала с подачей иска. Что можно сделать и ей предъявить? Прошло 2 года после инцидента. Заранее спасибо.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
© КонсультантПлюс,
СпроситьСветлана!
Если вы сможете доказать, что главный бухгалтер знала, что организация "левая" и намеренно перечислила деньги, то можно добиться привлечения к уголовной ответственности. Опять же в каждом деле необходимо разбираться, выяснить какие юридически значимые обстоятельства установил суд и т.д.
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор ввиду однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Но вам следует выяснить по какой причине отсутствует работник на рабочем месте, возможно она болеет или имеются другие уважительные причины (статья 81 Трудового кодекса РФ).
Спросить