
Проблемы с трудовым местом - обещанного работника на мое место нет, что делать?
В отзыве моего заявления на увольнение начальник отдела кадров произнесла следующее: Вы уже третий раз увольняетесь. Все хватит, тем более на ваше место уже приглашен в письменной форме другой работник.
В ПРИГЛАШЕННОЙ ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ РАБОТНИК НЕ ПРИШЕЛ НА МОЕ МЕСТО, И ПО СЕЙ ДЕНЬ ЕГО НЕТ, И ЗАЯВЛЕНИЕ МОЕ НЕ ОТОЗВАНО. Прошло полтора месяца как я уволился, не знаю поздно или нет обращаться в суд, если я прав стоит ли мне обращаться в суд, слышал что в течение месяца, а в остальных случаях в трудовую инспекцию. Могу ли я получить выходное пособие (зарплату за так называемый прогул), за моральный ущерб. У меня двое детей, сын учиться в университете на втором курсе, дочери четыре годика, супруга стоит на учете в ЦЗН по безработице. Мы участники Госпрограммы по переселению соотечественников.
Как мне правильно поступить.
Спасибо.
Если Вы сами по собственному желанию написали, то чего обжаловать-то...Получается, что спора нет. И как Вы докажете, что Вас заставили это сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов


Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?

Ситуация с увольнением - что делать и как правильно поступить

Отозвание заявления об увольнении - отрицательная реакция руководства и отсутствие нового специалиста на мое место

Оценка действий сотрудников администрации в случае отзыва заявления об увольнении и последующего сокращения должности

Отсутствие письменного ответа на заявление об увольнении и вакантное место - где найти правду и что делать дальше
Как правильно истолковать ст.64 ТК и ст.80 ТК в той части, где говориться о том
Могу ли я восстановиться на работе через суд после отзыва заявления на увольнение и приглашения нового сотрудника?
