Возможность работодателя оплатить отпуск работнику позже с его согласия - каковы законодательные рамки?
Может ли работодатель оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику позже, чем за три дня до начала отпуска, если сам работник даёт на это согласие? Такая ситуация возникает из-за дефицита финансов у работодателя в летний период, когда все хотят в отпуск. Работодатель заявляет, что он не может нарушить закон и должен выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Интересы работников сильно страдают от этого.
Заранее благодарю. Влад.
Работодатель прав. Он обязан оплатить отпуск в определенный законом срок . Статья 136 ТК РФ . За просрочку выплаты несет материальную и административную ответственность.
Согласие работника на задержку выплаты не может быть принято во внимание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
