
Увольнение после отпуска по беременности и родам для получения ежемесячного пособия через соцзащиту - возможности и последствия
Хочу уволиться сразу после отпуска по беременности и родам, чтобы получать ежемесячное пособие через соцзащиту, а не через работодателя. Пособие должно быть одинаковым, минимальным, поэтому особой разницы для меня нет, а работодатель не обещает вовремя делать мне все выплаты, тратить нервы на него не хочется. Можно ли поступить такими образом? Примут ли меня тогда в центре занятости как безработную (насколько я знаю, оттуда нужна справка о том, что я не работаю) ?
Можно так сделать, от центра занятости нужна только справка, что Вы там не состоите, а всем будет заниматься соцзащита. Принесете им все необходимые документы плюс свою трудовую и оформят пособия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
