Елена
30.06.2017, 14:55
Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.
Читать ответы (4)
Скажите пожалуйста может ли работодатель отправить принудительно второй раз за один год в очередной ежегодный отпуск сотрудника, если сотрудник уже отгулял свой отпуск по графику отпусков в данном году. Просто остались дни отпуска за предыдущие периоды (не отгуленные). Спасибо.
Без согласия работника не может. Только по графику. Ст. 123 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация