Возможность взять отпуск за свой счет для многодетных матерей - регулирование нормативными документами в РФ и Москве
Установлена ли какими-нибудь нормативными документами (РФ или г. Москвы) возможность для многодетной матери (все дети младше 14 лет) взять отпуск за свой счет или это все на усмотрение работодателя? Если да, то в соответствии с каким нормативным документом и на сколько дней?
Здравствуйте, Наталья.
Данный отпуск должен быть предусмотрен коллективным договором, однако, есть некоторые особенности:
отпуск является ежегодным;
отпуск не оплачивается;
по желанию отпуск может быть присоединен к основному или использован по частям;
отпуск предоставляется в удобное для женщины время.
Отпуск многодетной матери предоставляется по ее письменному заявлению, конечно, оно должно быть подано заранее, а не перед тем днем, когда вы желаете уйти в отпуск, так как иногда работодатель не имеет возможности отпустить того или иного работника в отпуск (производственная необходимость).
Отпуск многодетной матери может быть предоставлен работодателем, если данная норма содержится в коллективном договоре, поэтому лучше ознакомиться с данным документом перед тем, как писать заявление. Если же в коллективном договоре нет указания на такой дополнительный отпуск, то рассчитывать на его получение не стоит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какой нормативный документ устанавливает подтверждение родства при подаче заявления на материнский капитал?
Как определить государственную пошлину для выдачи свидетельства о праве на наследство на основе номинальной или
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Аттестация на занимаемую должность заместитель руководителя - нормативные документы.
Документы для оформления реконструкции частного дома через суд.
Возможно ли использовать дни отпуска текущего года на отпуск в 2014 году и какими документами это регулируется?
Нормативные документы, регулирующие аттестацию заместителя руководителя в школе.
