Наталья
29.05.2015, 12:16
Возможность использования неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребёнком (до 3-х лет). Основной работник вышла из этого отпуска раньше срока и во время моего очередного отпуска (за 2014 г.). Мой отпуск подходит к концу, естественно за 4 дня я работу не найду. У меня ещё остались 5 неиспользованных отгулов. Могу ли я по закону (и какой ст. ТК РФ) использовать эти отгулы и сразу же взять отпуск за фактически отработанное время в 2015 г. (это 19 дней отпуска), чтобы у меня было время найти новую работу?
Вас имеют право уволить в связи с выходом основного работника-ст.79ткрф.--получите компенсацию за не использованный отпуск--ст.127ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация