Как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Меня интересует такой вопрос. Я работала по срочному трудовому договору. Вышла в декретный отпуск (с 22.07. по 08.12.). 22.09. у меня родился ребенок. На тот момент основной работник вышла на работу, но по моему заявлению срок срочного договора был продлен до конца беременности. 30.09. вышел приказ о моем увольнении. Единовременное пособие по рождению ребенка я оформила через организацию мужа. Как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Может ли муж оформить данное пособие на себя? И на каких условиях?
Здравствуйте, Олеся! Согласно закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Ваш муж будет иметь право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет только при условии, что он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Увольнение по окончании срочного трудового договора - правомерно ли без предупреждения работника?
Назначение пособия при расторжении трудового договора в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Вопросы по оплате отпуска по уходу за ребенком и выплатам в декретном отпуске
