Николай
21.10.2015, 10:51
Может ли конкурсный управляющий уволить работника на стадии конкурсного производства за прогул?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! с 01.10.2015г. предприятие решением арбитражного суда на стадии конкурсного управления. Меня должным образом не уведомили за 2 месяца. Уведомление дали только 27.10.2015г. сейчас и попросили освободить рабочее место. По устному распоряжению конкурсного управляющего нахожусь дома т.к. рабочих мест нет и должностных обязанностей тоже. Поэтому хочу узнать может ли конкурсный управляющий вывести меня на простой и может ли он приказать мне выполнять совершенно другую работу не соответствующую моей должностной инструкции