Относительно неиспользованных отпусков за прошлые года.
Относительно неиспользованных отпусков за прошлые года. Работаю в ООО инспектором в отделе кадров. Ситуация следующая: у работника не использованы ежегодные отпуска с 2005 г. по 2009 г. имеет ли право предприятие выплатить компенсацию за все эти отпуска, если работник продолжает работать? Или нужно только оплачивать за последние года - установлен ли какой-то определенный период: 2-3 последние года, а остальные автоматически сгорают?
Заранее благодарю за ответ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрен Трудовым кодексом. Объединить отпуска можно только за два года-при наличии обусловленных ТК обстоятельств. Непредоствление отпуска является со стороны работодателя нарушеием трудового законодательства. Отпуска не "сгорают" ни при каких обстоятельствах. Сейчас поставленную вами проблему нужно решать по соглашению с работниками. При этом, видимо, нужно в соответствии с ТК РФ исходить из того, что за два последних года отпуска должны быть предоствлены в натуре, а за остальные годы по соглашению в виде компенсации. При этом предприятие может потерять в плане налогообложения (чтож, сами виноваты). Либо предоставить в натуре отпуска за все годы.
Спросить