Правомерно ли принятие администрацией ВУЗа суммирования рабочих и календарных дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск с 1994 по 2015 годы?
Я доцент ВУЗа, после увольнения в сентябре 2015 г. по собственному желанию хочу получить компесацию за не использованные за период 1994-2015 г. отпуска. Права ли администрация, если в расчётах принимает положенную по закону длительность отпуска в период 1994-2002 г. 48 рабочих дней, в период 2002-2015 г. 56 календарных дней, а расчёт положенных на отпуск дней выполняется так: 48 х 8=384 дня (период с 1994-2002) + 56 х 13=728 всего = 1112 дн. Т.е. суммируют рабочие и календарные дни и получают неизвестно какие дни!?
по собственному желанию хочу получить компесацию за не использованные за период 1994-2015 г. отпуска.
---вы вообще о чём простите.уважаемый доцент? О какой компенсации за 21 год ??? 
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация