Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

10.2009 нашу организацию объеденили и вместо Ямала-ненецкого филиала мы стали Хантымансийским.

09.10.2009, 11:57
• г. Ноябрьск

Я с 25.09.2009 г по 07.10.2009 находилась на больничном. 1.10.2009 нашу организацию объеденили и вместо Ямала-ненецкого филиала мы стали Хантымансийским. Дополнительное соглашение мы подписали, но полюса нам еще не кто не менял, и больничный мне выпесали на ЯН филиал. Когда я пренесла начальнику больничный он сказал что мне его не оплатят и не приняла его у меня. Имеют ли право они мне его не оплачивать и не принемать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Евгения.

Больничный лист Вам в любом случае обязаны оплатить! Если в течение месяца Вам больничный не оплатят, советую обратиться в суд в исковым заявлением о взыскании с работодателя выплат по больничному листу.

С уважением,

Александра

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
10.11.2015, 16:52

Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре

Есть головная организация (юр.лицо) и филиал (территориально в другом городе). Директор филиала имеет право принимать на работу? Кто ставит печать в трудовом договоре при приеме в филиал (директор головной организации или директор филиала?). Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.09.2015, 21:04

Филиал ответственен за несвоевременную сдачу деклараций по налогам - вопрос о руководстве и главбухе головной организации

Московская организация имеет филиал за Уралом. По Положению о филиале на него возложена обязанность самостоятельно отчитываться по налогам. В связи со сменой руководства филиала он несвоевременно сдал декларации по местным налогам. Кто несет ответственность, руководство филиала или главбух головной организации?
Читать ответы (1)
Анна
26.05.2017, 14:46

Оформление трудовой для работника, переведенного из закрытого филиала школы в другой филиал

Школа имеет два филиала. Один филиал зарыли. Она стала самостоятельной школой-сад. работник этого филиала работает теперь в другом, нашем же филиале как оформить трудовую.
Читать ответы (1)
Маша
15.11.2016, 12:20

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации.
Читать ответы (2)
Елена
18.09.2003, 05:20

Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.

Господа юристы! Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос. ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале. Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Ольга
02.08.2014, 12:40

Организация и филиал - правила оформления трудовых договоров и применение печатей

В нашей организации есть головная организация и филиал. В уставе прописано-наличие филиалов, в положении о филиалах-начальник может принимать и увольнять сотрудников, у филиала есть круглая печать и бланки. Запутались, что писать в шапке трудового договора головную организацию или название филиала? На чье имя работники должны писать заявления кадровые? И какую печать ставить в трудовые головной организации или филиала?
Читать ответы (1)
Петр
28.10.2014, 00:06

Нужно ли мне подписывать дополнительное соглашение о изменении рабочего времени

Скажите мне дали подписать доп. соглашения о изменении рабочего времени, но доп. соглашение подписано директором филиала, в который меня якобы перевели, по причине того, что наш филиал был переименован в отдел и присоединен к этому филиалу. Обязаны ли со мной заключить доп соглашение о переводе, если на мои вопросы мне сказали что это пока не официально. А если это не официально, разве может директор другого филиала заключать со мной до.соглашения об изменении рабочего времени. Спасибо.
Читать ответы (1)
Маша
14.11.2016, 21:33

Статус сторон коллективного договора в филиале организации

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Марина Васильевна
09.06.2016, 20:27

Вопрос о выплате заработной платы при невыплате в течение 6 месяцев и ответственности начальника филиала

Работаю в филиале ОАО, в котором невыплата заработной платы 6 месяцев. По положению филиала ответственность за выплату зп несет руководитель филиала, у которого ограниченные полномочия. Филиал не ведет собственной деятельности и не получает прибыли, договора на работу, которую наш филиал сейчас выполняет, заключены с вышестоящей организацией. Оплата по зп до задержки в 6 месяцев перечислялась вышестоящей организацией на рс. Вопрос следующий, если начальника филиала оштрафуют или посядят за такую невыплату, кто нам будет выплачивать зп? На данным момент заводят уголовное дело в отношении начальника филиала. А вышестоящая организация отказывается перечислять на наш рс денежные средства для погашения задолженности по зп.
Читать ответы (1)
Алексей
10.01.2020, 04:32

Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Читать ответы (5)