
Петр
26.10.2016, 23:05
Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу на летний период. За это время я забеременела, по окончании трудового договора меня перевели на другую должность но на пол ставки объяснив что еще не все временные сотрудники уволились. Сейчас мне нужно перевестись на легкий труд. Как это правильно сделать? Меня сначала должны перевести на полную ставку, а потом на легкий труд или как? И как правильно объяснить это начальству?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
