Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли наложение штрафа и увольнение работника за алкогольное опьянение на работе?

12.11.2015, 19:24
• г. Киров

Может ли работодатель, (за алкогольное опьянение работника на работе), наложить штраф, который предусмотрен трудовым договором и уволить с работы в соответствии с трудовым кодексом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакие штрафы как мера дисциплинарного взыскания не предусмотрены трудовым законодательством. То что прописано в Трудовом договоре по штрафу применению не подлежит. А вот применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения согласно статье 192 ТК РФ за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги