Действия в отпуске по уходу за ребенком - ожидать сокращение или искать новую работу?

13.11.2015, 11:18

• г. Ярославль

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель меня предупредил, что когда закончится отпуск, скорее всего будет сокращение, предложили подыскивать работу. До окончания отпуска еще 3 мес. Какими должны быть сейчас мои действия? Или стоит для начала дождаться окончания отпуска, а потом после предупреждения о сокращении отработать 2 мес? а если на тот момент ставки уже не будет, меня сразу сократят? Какие выплаты мне положены при сокращении, что берется в расчет, если последние 1,5 года я получала пособие-50 руб. При сокращении лучше встать на учет в центр занятости? И еще один момент, в течении года я являюсь ИП на ЕНВД, это каким-нибудь образом может повлиять на ситуацию? Спасибо, буду признательна за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.11.2015, 11:25,

г. Москва

Уволить в связи с сокращением могут только после исполнения ребенку 3-х лет. Если у работодателя получится, могут и до выхода из отпуска письменно уведомить об увольнении за два месяца. Если не получится , уведомят при выходе из отпуска. В любом случае, увольнение в связи с сокращением будет законным, если оно будет не позднее истечения двухмесячного срока. Исключение составляет вариант досрочного увольнения по инициативе работодателя с согласия работника в соответствии со ст. 180 ТК РФ . При увольнении гарантии и компенсации в соответствии с ч.1 и ч.2 статьи 178 ТК РФ

Согласно п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

(ред. от 15.10.2014)"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" если расчетном периоде фактически начисленной зарплаты не было , то берется предшествующий период равный расчетному.

На учет можете не вставать. Средний заработок сохранят за второй месяц нетрудоустройства

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия в отпуске по уходу за ребенком - ожидать сокращение или искать новую работу?

Ярославль - онлайн услуги юристов