
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?
₽ VIP
В прошлом году поступил в ВУЗ на заочное отделение, специальность юриспруденция, а на работе отказываются оплачивать учебный отпуск, хотя в ст.173 Трудового Кодекса РФ четко сказано:
" ... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... "
Предпринимать какие-либо меры - значит потерять работу. Что делать? Смириться и брать обычный ежегодный оплачиваемый отпуск на время сессии?
Максим, если хотите выяснить без последствий, обратитесь в гострудинспекцию с заявлением., просите провести проверку, анонимно.
СпроситьМаксим, нужно заметить, что оплачиваемй отпуск по указанной Вами норме ТК предоставляется в том случае, если Вы получаете первое высшее образование.
Если работоадетль отказывается предоставлять отпуск и грозит увольнением, Вы, можете обратиться с жалобой в трудинспекцию по вопросу нарушения Ваших прав. Если Вас уволят - оспорьте увольнение в усдебном порядке. Кстати, мой Вам совет, лучше подтсраховать себя свидетелями (которые в случае чего смогут подтвердить факт того, что работодатель отказывался предоставлять Вам оплачиаемый ученический отпуск и указывал на увольнение...
На самом деле ситуация очень распространённая...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов

Если у меня есть тройки и стипендию я не получаю могу ли я уйти в отпуск на подготовку диплома?
В соответствии с ТК, работодатель предоставляет указанные гарантии (отпуск) в обязательном порядке или по своему усмотрению?
