Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?
₽ VIP

14.10.2009, 16:37

• г. Тверь

В прошлом году поступил в ВУЗ на заочное отделение, специальность юриспруденция, а на работе отказываются оплачивать учебный отпуск, хотя в ст.173 Трудового Кодекса РФ четко сказано:

" ... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... "

Предпринимать какие-либо меры - значит потерять работу. Что делать? Смириться и брать обычный ежегодный оплачиваемый отпуск на время сессии?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.10.2009, 16:40,

г. Ставрополь

Максим, если хотите выяснить без последствий, обратитесь в гострудинспекцию с заявлением., просите провести проверку, анонимно.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

14.10.2009, 16:41,

г. Москва

Максим, нужно заметить, что оплачиваемй отпуск по указанной Вами норме ТК предоставляется в том случае, если Вы получаете первое высшее образование.

Если работоадетль отказывается предоставлять отпуск и грозит увольнением, Вы, можете обратиться с жалобой в трудинспекцию по вопросу нарушения Ваших прав. Если Вас уволят - оспорьте увольнение в усдебном порядке. Кстати, мой Вам совет, лучше подтсраховать себя свидетелями (которые в случае чего смогут подтвердить факт того, что работодатель отказывался предоставлять Вам оплачиаемый ученический отпуск и указывал на увольнение...

На самом деле ситуация очень распространённая...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO