После того как я пошел разбираться дали другую расчетку и сказали что в первый раз начисли не правильно.
У меня такая ситуация. На работе дали расчетный лист за сентябрь месяц, но зарплату перечислили меньше. После того как я пошел разбираться дали другую расчетку и сказали что в первый раз начисли не правильно. Теперь у меня за месяц две расчетки. Как при этом они были должны сделать все по закону, предупредить меня или нет заранее? В письменной форме или как? Заранее спасибо!
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить
Уважаемый Артур. Если я вас правильно поняла, то вам доначислили сумму зарплаты. Если это так, то действия работодателя обоснованы. В случае, если бухгалтерия допускает счетную ошибку при начислении заработной платы, она должна быть незамедлительно устранена. В вашем случае немедленно доначислить и выплатить зарплату.
Спросить
У меня такая ситуация. На работе дали расчетный лист за сентябрь месяц, но зарплату перечислили меньше. После того как я пошел разбираться дали другую расчетку и сказали что в первый раз начисли не правильно. Теперь у меня за месяц две расчетки. Как при этом они были должны сделать все по закону, предупредить меня или нет заранее?
У нас такая проблема... муж брал деньги на проезд 200000. За 85000 мы отчетались, а 115000 остались должны. У него начали с мая месяца удерживать с зарплаты, первый раз 17000, и два раза по 35000 и того получилось 87000. Сейчас опять удержали 32000. Получается 119000, вместо 115000! Расчетки дочь случайно выбросила, он пошел к бухгалтеру просить расчетки, она ему отказала. Куда можно обратиться, чтобы восстановить расчетки и доказать свою правоту. Что они не законно удержали 4000. Буду благодарна за помощь.
Бухгалтерия начислила зарплату, сотрудники получили расчётку, в расчётках были указаны все начисления и премия, но через день бухгалтерия сказала что расчётки не действительны, и у сотрудников урезали премию. Скажите это правомерно?
В нашей воинской части гражданскому персоналу расчетки по начислению зароботной платы наруки работникам не выдают. Только по требованию и в индивидуальном порядке. А чаще всего с задержкой с в одну две недели. Сами расчетки непонятной формы очень трудно в них разобратся. Подскажите пожалуйста как должны выдаватся расчетки чем это определено и какая должна быть форма расчктки.
Приставы два месяца назад направили в банк исполнительный лист и банк удерживает 50% зарплаты. Спустя месяц приставы направляют этот же исполнительный лист ещё и работодателю. Теперь получается такая ситуация. Работодатель начислил мне зарплату, удержал из нее 50%, затем перечислил деньги в сбербанк, который также вычел 50%. В итоге у меня при зарплате 18000 на руки после всех удержаний я получил 2833 р. Законно ли двойное удержание с зарплаты и к кому мне обратиться за разъяснениями. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, я работаю в ООО, я спросила почему нам не выдают расчетные листы по зарплате, мне сказали что в ООО расчетки не выдаются по закону. Это так?
Нам на работе задерживают зарплату. Официально даты выплаты зарплаты у нас нет. При оформлении на эту работу я писала заявление что прошу перечислять зарплату раз в месяц на карточку. Раньше нам перечисляли зарплату 20-22 числа. На данный момент нам еще не перечислили зарплату, которую должны были выплатить в августе (т.е. зарплату за июль). Что я могу сделать в данной ситуации?
Зовут меня Дмитрий, в моей жизни случилась такая ситуация. Я работал вахтовым методом в заполярии, приехал уже полтора месяца как, а зарплату нашей бригаде (9 человек) не дают. Даже расчетки не дали. Работа была по договору. Мы обращались к работодателю, они сначалаКормили завтраками, а сейчас прячутся. Подскажите что в такой ситуации делать... Спасибо!
Работал на заводе, не первый раз задерживают зарплату, но на этот раз дольше предыдущих. На 4-й месяц без денег нашел себе другу работу. При увольнение меня не рассчитали, сказали постепенно будут выплачивать и квиток дадут в следующий месяц. В итоге почти через месяц после увольнения приехав сегодня в расчетный отдел попросив просто свой расчетный лист мне с гонором ответили: - Я вам ничего не должна и ничего еще не готова. Что мне делать даль в этой ситуации?
