Анна
14.08.2014, 23:57
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Читать ответы (1)
Был заключен срочный трудовой договор на время отсутсвия основного работника. Затем другой основной работник ушел в опуск и мне предложили на поработать на время его отсутсвия. Заключили допольнительное соглашение на этот период. Затем меня предупредили за 3 дня, что со мной будет расторгнут трудовой договор, в связи с выходом этого работника. Законно ли это увольнение?
Здравствуйте. Да, законно. У вас же был срочный договор, он расторгается за три дня
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 433 Поиск Регистрация