Права работника на материальную поддержку при несчастном случае на работе

14.11.2015, 18:17

• г. Москва

На какую материальную поддержку мы можем рассчитывать от работодателя? Брат устроился на испытательный срок на шиномонтажный завод. На второй день его работы случился несчастный случай: на соседнем с ним станке разорвался диск, осколок, которого отлетел в его сторону и он получил открытый перелом руки, трещину в ребре, сильный ушиб мягких тканей спины и поясницы. Старший смены отвез на своей машине его в больницу, где ему оказали первую помощь. Далее ему сказали, что перелом открытый, сломано две кости, считается сложным переломом и ему предстоит операция. В день его прибытия в больницу к нему приходили из полиции, снимали показания о случившейся травме. Но поскольку он находился в шоковом состоянии, он сказал что не имеет претензий к работодателю, тем более, что когда его везли в больницу, старший по смене сказал, что они помогут с расходами. Но придя в себя он засомневался в этом. До травмы он находился в поиске работы и у него нет справки с предыдущего места работы о непрерывном стаже 12 мес., еще он стоит на бирже труда.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Юридический Центр "Исток" 4.5

14.11.2015, 18:33,

г. Азнакаево

Работодатель обязан возместить, так как несчастный случай произошел на производстве. Должен произвести расследование.Закон обязывает работодателя расследовать несчастные случаи в кратчайшие сроки. За нарушение этих сроков установлена жесткая ответственность, тем более если работник получил тяжкие увечья. В таких случаях главное - четко представлять процедуру и последовательность действий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника на материальную поддержку при несчастном случае на работе

Москва - онлайн услуги юристов