Требование выплатить в полном объеме до- и послеродовой отпуск, а также пособие по уходу за ребенком

Уволили из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - сохранится ли размер пособия, выплаченного работодателем?

Добрый день. Меня уволили из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет по истечению срока трудового договора, работодатель успел 2 раза выплатить пособие уходу за ребенком. Вопрос: сохранится ли размер пособия рассчитанный и назначеный работодателем?

Читать ответы (2)

Когда начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - до или после родов?

С какого момента можно считать начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. С момента ухода на дородовой больничный или уже после родов (когда заканчивается послеродовой больничный и наступает период ухода до 1,5 лет).

Читать ответы (1)

Вопросы возможности выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на неполную занятость и пересчета пособия при

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Читать ответы (5)

Проблемы с выплатами пособия на время ухода за ребенком до 1,5 лет - как поступить в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1,9 г), до сих пор не в полном объеме получены выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель ссылается на какие-то проблемы с фсс, что делать?

Читать ответы (2)

Как сохранить пособие по уходу и работать на неполный рабочий день?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год, недавно меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Теперь пособие до 1,5 лет мне выплачивает УСЗН в полном объеме как и до увольнения. Хочу устроиться на работу на НЕПОЛНЫЙ рабочий день. Как мне поступить чтобы не потерять пособие по уходу и работать, в ФСС сказали что такое возможно если новый работодатель примет меня, на следующий день я пишу заявление на отпуск по уходу, мне начисляют пособие, затем я могу выйти сразу на неполный рабочий день. При этом я буду получать и пособие и зарплату. Так ли это?

Читать ответы (1)

Могу ли я сейчас подать в суд с требованием выплатить мне положенные компенсации и выходное пособие или уже прошли все сроки.

Меня уволили 15.02.09 г. в связи с ликвидацией предприятия (ИП). В тот момент я находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, была беременна вторым. При увольнении мне не заплатила ничего: ни выходного пособия, ни компенсации за неиспользованный отпуск (до декретного я полтора года не была в отпуске). Могу ли я сейчас подать в суд с требованием выплатить мне положенные компенсации и выходное пособие или уже прошли все сроки. Если могу, то что именно мне требовать?

Читать ответы (1)

Отсутствие необходимых документов - возможность получения пособия по уходу за ребенком и составление иска или заявления

Для получения пособия по уходу за ребенком не хватает двух документов: заверенная копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (подтверждает, что человек действительно находится в отпуске по уходу за ребенком) и справка о ранее выплаченном пособии (чтобы подтвердить задолженность). Данные документы для ФСС должен предоставить работодатель, который отсутствует, так же отсутствуют любые должностные лица в организации, что подтверждается письмами из трудовой инспекции, ФСС и прокуратуры. Организация не банкрот. Может ли суд признать, что человек находится в отпуске и что пособие не получал? Как правильно составить иск или заявление?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком - необходима помощь и разъяснения от работодателя

4 ноября 2012 года у меня закончился больничный по БиР, мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на выплату единовременного пособия. После многочисленных звонков работодателю, единовременное пособие мне было все таки выплачено 27 декабря 2012 года, а ежемесячное пособие нет, на мой вопрос, почему, мне было отвечено, что мне все выплачено и больше я ничего не получу. В начале января 2013 года я позвонила своему работодателю, сказав, что если пособие небудет выплачено, я буду вынуждена обратиться в прокуратуру, после чего,17 января, мне было выплачено пособие за один месяц, хотя прошло уже более 2 месяцев, с тех пор как я находилась в отпуске по уходу за ребенком. На этом выплаты прёкратились. Хочу узнать как правильно составить письмоатуру, так как сама лично ехать туда не могу, организация находится в другом городе.

Читать ответы (1)

Истребование невыплаченного пособия по уходу за ребенком - сроки исковой давности

Работодатель на протяжении 1 года и 4 месяца по уходу за ребенком не плататит мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Скажите пожалуйста, какой срок исковой давности по иску о взыскании пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Как защитить свои права, если организация по выдаче займа подала в суд после истечения срока давности?

Брала займ в 2015 году. Не заплотила последний взнос. Прошло пять лет, Организации по выдачи займа подала в суд. Могу ли я написать заявление по истечении срока давности? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Кроме пособия по уходу и алиментов не имею дохода.

Читать ответы (2)

Требование выплатить в полном объеме до- и послеродовой отпуск, а также пособие по уходу за ребенком - срок давности и шансы на успех

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Уволили из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - сохранится ли размер пособия, выплаченного работодателем?

Когда начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - до или после родов?

Вопросы возможности выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на неполную занятость и пересчета пособия при

Проблемы с выплатами пособия на время ухода за ребенком до 1,5 лет - как поступить в данной ситуации?

Как сохранить пособие по уходу и работать на неполный рабочий день?

Могу ли я сейчас подать в суд с требованием выплатить мне положенные компенсации и выходное пособие или уже прошли все сроки.

Отсутствие необходимых документов - возможность получения пособия по уходу за ребенком и составление иска или заявления

Проблемы с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком - необходима помощь и разъяснения от работодателя

Истребование невыплаченного пособия по уходу за ребенком - сроки исковой давности

Как защитить свои права, если организация по выдаче займа подала в суд после истечения срока давности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59